工伤赔偿包含哪些范围？治疗费、补助金等都有规定

东莞大岭山律师获悉

一、中的保险赔偿

赔偿涉及的内容涵盖了以下几点：首先，需承担医疗费用；再者，需给付住院期间的饮食补贴；随后，包括交通和住宿费用；此外，还需支付辅助工具的费用；以及停工期间的工资和护理费用。若伤情严重至残，还需支付一次性伤残赔偿金；若因故终止劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；在更为严重的情况下，若员工不幸离世，还需向其亲属支付相关费用。

《》第二条

在我国境内，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会以及拥有雇工的个体工商户（统称为用人单位）必须遵守本规定，参与工伤保险，并为本单位所有职工或雇工（以下简称职工）缴纳相应的工伤保险费用。在我国境内，不论是企业、事业单位、社会团体，还是民办非企业单位、基金会，以及大岭山律师事务所、会计师事务所等机构的工作人员大岭山律师，亦或是个体工商户的雇员，均享有按照本条例规定获得工伤保险待遇的合法权益。

二、交通事故主要责任人可以认定工伤吗

若员工在通勤过程中遭遇道路交通事故，若其对此承担主要责任，则此事故将无法被视作工伤。

依据相关法律法规，唯有员工在往返工作地点的途中不幸遭遇非其本人主要责任的交通事故，或是遭遇城市轨道交通、水上客运以及铁路运输等公共交通工具发生的意外伤害，此类情形方可认定为工伤。

若员工在担任驾驶员一职并受雇主委派，驾驶公司车辆执行公务过程中不幸遭遇交通事故东莞大岭山律师，不论该驾驶员在事故中承担的责任轻重，均应认定其为工伤事故。

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