工伤赔偿知识：工作中哪些情况属工伤及视同工伤？

东莞大岭山律师获悉

工伤赔偿知识

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

在工作时间开始或结束之际，若员工在工作地点进行与工作相关的准备工作或收尾工作，不幸遭遇事故伤害。

在工作时间与工作地点，若因执行工作任务而遭遇暴力或其他突发伤害；

(四)患的;

在工作出差期间，若因工作性质导致受伤或遭遇意外事故，导致失踪无音讯的情况。

(六)在上下班途中大岭山律师，受到机动车事故伤害的;

职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作场所内，若员工突发疾病导致死亡，或者在事发后48小时内虽经全力抢救但仍无效而去世的情况。

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

（三）该职工曾在军队服役，不幸因战事或公务受伤致残，并已获得革命伤残军人证。然而，加入新单位后，不幸的是，其旧伤再次发作。

问题二：申请认定工伤需要提供哪些材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料;

（三）提供医疗诊断的凭证，亦或是职业病诊断的证明文件（或者职业病诊断鉴定书）。

具体提交的材料根据各地市工伤认定部门要求提供。

问题三：如果用人单位不给开具劳动关系证明该怎么办

可以向所在地的劳动人事部门提出申请，以核实劳动关系的存在。这一环节至关重要，需在申请劳动仲裁之前，着手搜集相关证据，以保障对劳动关系的准确认定。

问题四：申请工伤认定的时间有没有限制

职工一旦遭受事故伤害或依法被确诊为职业病，其所在单位需在事故伤害发生之日或确诊为职业病之日起的30天内，向统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定的申请。若遇到特殊情形，在获得劳动保障行政部门的批准后，申请的时间限制可予以适当放宽。

若用人单位未依照前述条款提交工伤认定申请，工伤员工或其法定继承人、工会机构可在事故伤害发生当日或被确诊、评估为职业病之始，于一年期限内向用人单位所在地的统筹劳动保障部门直接提交工伤认定申请。

问题五：如果确认劳动关系期间，超过认定工伤的时效怎么办

该延误期限在不计算在工伤申请时效内。

问题六：认定工伤中鉴定都需要鉴定哪些内容

劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理能力障碍可分为三个不同等级，分别是：完全无法独立完成日常生活、大部分生活需求无法自行满足以及部分生活能力受限。

问题七：如果鉴定出多处伤残如何处理

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，若某器官或系统存在多处损伤，或者多个器官同时遭受损害，那么首先应当对单项伤残的严重程度进行评估。如果评估结果显示多个伤残等级存在差异，则以最严重的等级为准进行评定；若两个或两个以上的伤残等级相同，则最多只能提升一个等级。

问题八：工伤赔偿项目都有哪些

职工若因工作原因造成残疾，并被评定为一至四级伤残，其劳动关系将得到保留，需离开工作岗位，并可享受以下各项福利待遇：

工伤保险基金根据伤残等级进行一次性伤残补助金的发放，具体标准如下：一级伤残可领取相当于本人27个月工资的补助金，二级伤残则可领取25个月工资的补助金，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资。

(二)工伤保险基金按月发放伤残补助金，具体标准如下：一级伤残者可获得本人工资的90%，二级伤残者可获得85%，三级伤残者可获得80%，四级伤残者可获得75%。若伤残补助金的实际金额低于当地规定的标准，则由工伤保险基金负责补齐差额。

工伤职工一旦达到退休年龄并完成退休手续，伤残津贴将不再发放，他们可以享受基础待遇。若基本养老保险的待遇低于伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金予以补齐。

职工一旦因公受伤并被评定为一至四级伤残等级，其雇主与个人需以伤残津贴作为计算基础，共同承担相应的费用缴纳。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

工伤保险基金根据伤残等级进行一次性伤残补助金的发放，具体标准如下：五级伤残者可获得相当于本人工资18个月的补助金，六级伤残者则可获得相当于本人工资16个月的补助金。

（二）维持与雇主的雇佣关系，雇主需为其提供适宜的岗位。若难以提供岗位，雇主需按月支付伤残补助金，具体标准为：五级伤残者补助金为本人工资的百分之七十，六级伤残者补助金为本人工资的百分之六十。此外，雇主还需按规定为其缴纳所需的社会保险费用。若伤残补助金的实际数额低于当地最低工资标准，雇主需负责补齐差额。

工伤职工如提出要求东莞大岭山律师，有权与雇主解除或结束劳动合同，雇主需一次性发放工伤医疗补偿金和残疾就业补助金。这些补助的具体数额由相应的省、自治区或直辖市人民政府制定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，具体标准如下：七级伤残可获得相当于本人13个月工资的补助，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，而十级伤残则可领取7个月工资的补助。

期满后终止，亦或由职工主动提出，工伤医疗补助金及伤残就业补助金将一次性由工伤保险基金及用人单位承担。具体金额的确定，则由各省级、自治区级、直辖市人民政府来制定。

生活自理能力受限时，护理费用将根据自理能力的不同程度分为三个档次进行发放，具体为：若生活完全无法自理，则按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；若生活大部分不能自理，则按40%支付；若生活部分不能自理，则按30%支付。

问题九：因公死亡哪些人能得到什么赔偿

其直系亲属丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

问题十：非因公死亡哪些人可以得到什么赔偿

依据各省份发布的相应规定，通常情况下，直系血亲以及其他有资格获得赔偿的人士，可以领取丧葬补助金、一次性抚恤金以及生活补助金。

华律网小编已详述工伤赔偿十大热点问题，从这些内容中，我们得以窥见职工在工伤赔偿流程中关心的问题，并对整个流程有了初步的认识。工伤赔偿流程错综复杂且耗时较长，若个人缺乏相关专业知识，为维护自身权益，建议咨询专业的大岭山工伤律师。

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