每年最热月发放高温补贴，能按天数折算吗？有啥规定？

东莞大岭山律师获悉

每年的高温季节是发放补贴的时间，然而我们这些劳动者可能在中旬便开始工作。那么，高温补贴能否按实际工作日来计算呢？这一点至关重要，因为它直接影响到我们的经济收入。为此，小编特此整理了相关内容，希望能为大家提供帮助。

一、高温补贴可以按天折算吗

一般情况都是按月算的。根据实际情况也可按照天折算。

二、什么是高温补贴

为确保酷暑时节在高温环境下经济建设和企业日常运营的顺利进行，同时确保员工在劳动生产中的安全与健康，特决定适当提升员工夏季清凉饮品费用的发放标准。根据国家相关法规，若雇主在气温超过35℃的炎热天气中安排员工露天作业，或未能采取有效手段将工作环境温度降至33℃以下大岭山律师，则必须向员工发放高温津贴。

三、高温补贴标准

用人单位需在6月至8月期间，为在高温环境下露天作业的员工，提供每人每月不少于60元的津贴；若室内工作环境无法有效降温至33℃以下（不含33℃），则应给予每人每月不少于45元的补贴。

阅读完这篇文章后，大家应该都明白了。在现实生活中，我们需要了解相关法规，一旦开始工作，便有权获得高温津贴。因此，高温津贴是可以按工作日来计算的。劳动者对此应有充分的认识东莞大岭山律师，而用人单位则必须依法予以支付。如有其他疑问，欢迎向华律网的大岭山专业律师进行咨询。

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