支付经济补偿年限是否包含医疗期

时间：2017-03-28 【转载】

钟某问：单位与职工解除劳动合同支付经济补偿时，职工治病休息的医疗期间是否包含在“本单位工作年限”内？

答：《劳动部办公厅对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》（劳办发[1996]191号）第2条规定：按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。第3条规定：在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

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