连续工作一年以上一定有带薪年假吗

易某问：连续工作一年以上，就一定能享受带薪年假吗？

    答：《职工带薪年休假条例》规定，带薪年假权利的享受资格是连续工作一年以上。但工作满一年，职工也不一定就能享受带薪年休假。因为《职工带薪年休假条例》第4条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    与此同时，《职工带薪年休假条例》第8条还规定，职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第4条第（二）（三）（四）（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。