下班途中遇车祸死亡：李某夫妻工伤赔偿案例分析与法律义务探讨

东莞大岭山律师获悉

根据“”的规定，当您不是旅行的主要责任或因上下班而在上下班时因城市铁路运输，乘客渡轮或火车事故而受伤时，李和他的妻子在发生车祸中死亡时，在这种情况下，这是在这种情况下，这是在这种情况下东莞大岭山律师，这是根据事故的赔偿和赔偿的赔偿，需要赔偿的福利保险，这是赔偿责任的保险。帮助处理它，这将赋予员工权利和利益。

显然，该公司尽一切可能否认两者是公司雇员，并试图逃避承担赔偿的法律义务。局势和法律都应受到谴责。此外，根据法院确认劳动关系的结果，李和他的妻子的法律继承人有权向法院提出与工作有关的伤害裁定和索赔赔偿。但是，如果受到此限制，它注定要比没有好。

实际上，个人企业通常使用各种借口逃避与工作有关的伤害补偿义务。与工作有关的伤害识别引起的任何争议都是由与工作有关的伤害保险引起的，并负责赔偿。换句话说，与工作有关的伤害保险并未成为劳动就业的强制性系统，并且在遇到与工作有关的伤害事故时，员工缺乏机构保证。

与工作有关的伤害保险系统的原始含义包括两个方面：一个是工人的固有权利和利益，即承担劳动风险的人；另一个是对扩展权利和利益的救济和保护，即通过第三方付款的方法，以避免收入后劳资关系中两党之间的争议。工作补偿是底线，而保险是关键。只有建立保险，我们才能实现为未来做准备并在燃烧之前预防问题的目标。

但是，实际上，企业中与工作有关的伤害保险的总体协调一直是公司保险中最弱的。许多企业拒绝协调，原因并不复杂。一个是与工作有关的伤害偶尔是不确定的风险；另一个是，与工作相关的伤害保险的总体协调基础不低，约占员工总工资的1％，从而客观地增加了人工成本。抓住机会并在劳资关系中处于强大的地位几乎是本能的选择。不愿使用当今的钱来支付明天的风险账单。

毕竟，与工作有关的伤害补偿的责任始终基于司法措施。一开始如何解决风险可以防止荒谬的事件，例如公司不承认员工。没有强制性保险系统，根本就没有保险。从保护劳工权利和利益，维持社会稳定，劳动力，工会和其他部门的角度，应加强为雇主收集和支付与工作相关的伤害保险的强制性努力，司法和行政管理应与工作相关的伤害责任，以增加与工作相关的伤害保险的法律责任，并为工作相关的损害保险造成与工作相关的损害保险的能力。此外，与工作有关的伤害保险的协调也是企业的真正负担。尽管该比例不高大岭山律师，但在许多税收和协调的背景下，这也可能是打破骆驼背的稻草。因此，在强迫企业承担社会义务的同时，政策水平还应从税收和费用，释放水和养鱼中提供必要的折扣，并释放企业雇用工人的适当成本空间。

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