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国联民生证券完成首轮中层人事调

时间:2025-02-22 16:43 作者:佚名 【转载】

东莞大岭山律师获悉

蓝鲸新闻,2月22日(记者Wang )作为新的合并和收购证券公司的快马,已经实施了鸟类 (.SH)的“名称”,并且内部的“现实”集成也是全速的。促进。

记者了解到,重命名的 已完成了第一轮中级人员调整,涉及多个职能部门,并且“ 1 + 5”领导组 +特殊工作组的布局已揭幕。其中,投资银行业务整合协调小组的负责人是鸟类明申证券副总裁Xu Chun。据报道,Xu Chun也可能是投资银行子公司的董事长。

这也被认为是该人员调整的主要亮点。 Xu Chun是85后研究所经理,机载投资银行,跨度并不小。为什么Xu Chun?例如,从整体业务的角度来看,该行业中也有一些意见,Xu Chun退出该研究所的管理层不仅解决了吉利人的生计研究业务中“一山和三只老虎”的问题,而且保留了敏山证券研究所的“强大将军”胡恩恩(Hu 本身。在促进投资银行业务整合的促进中,其“机载”身份与利益无关,在整合期管理期间执行执行可能更“放手”和“戏剧性”。

但是,两个机构之间的投资银行业务整合显然有许多挑战。首先,领先的投资银行面临的绩效压力。在过去的两年中, 的承销和赞助收入一直在不断下降,与往年相比,预留IPO的数量也很着急。其次, 的投资银行业务质量已连续两年被中国证券协会评为最差的C类,并且经常获得监管罚款,因此很难消除顽固的疾病。 是鸟类证券的投资银行子公司,也已多次受到监管罚款。实践质量和合规性有很大改进的空间。此外,在当前的市场环境中,无论业务融合后是否有太多人以及如何调整和优化结构都在测试这位年轻的高管。

最终确定第一轮中级人员的变化

鸟类明斯证券集成后,一系列人员任命和随后的业务调整是市场关注的重点。

首先,如何在业务集成之后发展业务?从总体角度来看,将在母公司的主体下进行鸟类明斯证券的研究和专有业务,投资银行,财富和资产管理业务将以子公司的形式独立开展业务。

记者了解到,鸟类 已建立了一个领先的小组和五个特别执行团队来促进集成。领导小组负责总体协调和决策。执行团队分别专注于财富管理,投资银行业务,研究业务,资产管理和信息技术(IT)。 )场地。

就领先小组而言,GU Wei,党秘书兼 董事长,GE , 的董事长兼总裁,曾担任集团领导人, 执行委员会主席和人力资源总部负责人Wang 总裁Xiong 曾担任集团副领导人。

五个特殊团队的负责人和副负责人是鸟类证券和明山证券的各种业务领域的负责人。财富管理业务整合工作协调小组由Gu Wei和Ge 领导,江户和刘德华港是副团队负责人。 Gu Wei和Ge 直接“被击败”以专注于财富,这表明 将将财富管理作为未来发展的重点。

投资银行业务融合工作协调小组由Xu Chun领导,Zhang 和Wang 是副领导人。其中,张明朱(Zhang )是 ,Wang 是 的总裁。

研究业务融合工作协调小组由Hu 领导,Li 和Bao 是负责研究业务整合的副领导人。其中,Hu 是 研究所的副总裁兼主任,Bao 是 的副总经理兼首席战略分析师。

资产管理业务集成工作协调小组由鸟类资产管理总经理He Wei领导,Zhao Ye是副领导人。

IT集成工作协调小组由 信息技术中心主席Wu 领导,Huang Wei是副领导人。

尽管大型框架最初已完成,但集成过程已逐渐扩展到员工级别,并且仍然存在许多需要面对和解决的问题。

例如,合并后的人员会相对饱和吗?根据中国证券协会的官方网站,目前,有2,245名鸟类证券员工(不包括鸟类资产管理),明申证券具有2,825,而且数量超过5,000。此外,如果每个业务的在线人员重叠,谁会离开,谁会留下?还没有排除反转将加速或将启用“赛马”机制的情况。

例如,就工资而言,鸟类证券是当地的一家国有企业, 最初是一家私人企业。两者的薪水系统不同。以2023年为例,以人均工资为例,风数据表明,当年的人均薪水接近70万人,鸟类证券超过40万元。合并后,薪水更靠近“系统”。前 雇员是否会因平均工资而降低大岭山律师,以及是否会导致某些人员的损失将测试管理层的处理方法和管理智慧。

中国投资协会上市公司投资专业委员会副总裁Zhi 在接受记者采访时指出:“最重要的是让杰出的人才看到增长的空间,阐明晋升标准,并继续继续提供多元化的职业发展路径和向上的趋势,以良好的方式管理期望,还可以给予核心职位和杰出的人员,他们做出了杰出的贡献。

“潜在股票” Xu Chun跨境投资银行业务

在几组人员分配中,投资银行业务是重点 - 也就是说,为什么来自研究所的背景“跨境”的Xu Chun为什么?

就业务整合而言,投资银行业务是鸟类明申证券的“重点”。 以其投资银行业务而闻名,市场排名相对较高。近年来,鸟类证券还继续关注其投资银行业务。根据常规思维,要做“ 1+1> 2”,将使用经验丰富的投资银行退伍军人,但从实质性人事行动的角度来看,显然不是这样。

一些行业内部人士直言不讳地告诉记者,他们“出乎意料地”,但是在进行了研究之后,他们拥有自己的逻辑。

Xu Chun是85年后的骑兵,证券副总裁兼该研究所的行政总监。他曾经是中国最年轻的证券研究所的主任。他于2011年加入 ,并担任行业研究小组的领导者和研究所副总经理。他于2018年被晋升为董事。从2014年到2020年,它赢得了“新的财富最佳分析师选择”中家用电器行业的第一名。 2023年,徐春(Xu Chun)转移到交战州证券,并在36岁时成为该公司的副总裁。可以看出,在研究领域,Xu Chun的职业生涯一直顺利进行,这也是他一直以来的信心认可并继续重复使用。

另一个行业内部人士向记者指出,徐春的研究背景也是当前“投资 +投资银行 +投资研究”的三位一体战略的加分。

但是,基于内部环境,这次可能会有更深入的考虑。 Xu Chun负责投资银行,这可能打破研究所的“一山和三只老虎”模式。此前, 的联合主任Xu Chun和 副总裁兼董事Hu 都是研究领域的著名人物。 Xu Chun转移到投资银行不仅可以进一步开放他职业生涯的上升空间,而且还可以稳定 的相关团队。此外,记者注意到,杨Yehui的执业机构于2024年9月更改为 ,并可能向研究业务说再见,并继续与他的老合作伙伴Xu Chun在投资银行业务管理中合作。

此外,作为跨行业的“机载”领导人,徐春能够在整合期间在管理层中“离开他的手脚”。

“作为跨境的领导者,Xu Chun的优势在于他的深厚研究技能,能够敏锐地捕捉市场趋势和行业趋势,为投资银行业务提供准确的研究支持,并提高项目前景和成功率。同时,他正在研究该领域积累的网络资源,上市公司的影响也将有助于扩大投资银行业务渠道,包括合并和收购和重组。

一位高级投资银行家进一步告诉记者,从行业特征的角度来看,投资银行业务的障碍并不高。 Xu Chun处于高水平,并且不需要执行级别的专业能力太强。它主要测试管理功能。受市场环境的影响,IPO被收紧,投资银行的增量开发空间有限,重点是内部整合问题。从当前人民的生计生计的现状来看,内部整合可能会面临多个问题,例如人员优化,调整和削减薪水,以及“明确的目标,没有涉及的利益”。可以避免原始部门或团队的跨行业领导人Xu Chun来束缚,“这样我们就可以开始更好地执行。”

投资银行合规性问题需要纠正

但是,从明申证券和鸟类证券的投资银行子公司 的当前投资银行业务状况来看,Xu Chun上任时也面临许多困难问题,“戏剧性”是不可避免的。

首先,性能压力。该市场使 的投资银行业务高度期望,称其将攻击领先的投资银行业务,并将其赶往该行业的前十名。

但是,自2023年以来,随着新上市公司数量的急剧下降,证券投资银行的IPO绩效通常已经大大缩小。就明山证券而言,承保和赞助收入继续下降。在2023年, 成功赞助和列出的IPO公司数量为20,总承销超过200亿元,承销和赞助收入为15.99亿元人民币。在2024年,明申证券仅赞助了6家IPO公司公开,总计38.96亿元人民币,同比下降80%,承销和赞助收入总计2.74亿元东莞大岭山律师,同比下降,一项降低超过80%。目前, 只剩下9个IPO项目,科学技术创新委员会正在审查0。在一个接一个地撤回后,储备项目的数量已经开始急忙出现年。 2024年, IPO赞助的项目总共撤回,提款率已达到100%,并且没有正在审查的项目。

第二个是实践和业务合规质量。连续两年,中国证券协会已将 投资银行业务质量评为最差的C类。 2024年的债券业务和财务咨询业务也被评为C类。当年的投资银行业务获得了10多项罚款。 去年未能履行其项目监督职责,因此受到监管处罚。

Pangu智囊团的高级研究员江韩指出,两家投资银行的合规性问题很可能会影响合规性问题的新机构的监管评级。 “监管机构在评估评级时将全面考虑新机构的过去合规记录,而现有的合规性调节风险的风险可能会降低评级。”

此前,行业内部人士还向记者指出,合并后的鸟类明申证券可能面临可能由 项目造成的潜在风险和负面影响。监督反复强调了“承担宣言”的原则。即使赞助商项目最终被终止,在验证后,赞助商的违法行为也会受到相应的惩罚。因此,明申证券以前的项目中的“通过疾病通过商标”和“改变绩效”可能会导致相关项目的法律纠纷和财务风险,从而对合并后的公司实体造成不必要的影响和财务损失。这些遗产问题还可能影响鸟类明斯证券在市场上的声誉和信誉,从而降低了投资者和客户的信任。

此外,就人员而言, 目前拥有332位代理商, 有63个代理商,两家公司的股票和债券投资银行数量可能超过数千人。在当前的市场环境中,在合并业务后是否有很多人以及如何构建?调整和优化?

可以看出,在Xu Chun上任之后,如何有效地加强投资银行业务质量和业务合规性的管理,以及人员和团队的平稳过渡是跨境带来的首要任务和主要挑战。 (蓝鲸新闻Wang )

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