产假期间工资发放标准详解：生育

东莞大岭山律师获悉

1、产假期间工资如何支付？

产假期间工资按照用人单位上一年职工月平均工资支付；未参加生育保险的女职工产假期间生育津贴，由用人单位按照女职工工资标准支付。 - 产假工资；参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条。女职工产假期间享受生育津贴。参加生育保险的，生育保险费按照用人单位上一年职工月平均工资...

查看全文

2、产假期间工资如何支付？

用人单位没有为职工缴纳生育保险的，产假期间的工资按照职工产假前的工资计算；用人单位为职工缴纳生育保险的，没有产假工资大岭山律师，但有生育津贴，用人单位按照产假前工资标准发放。职工上一年度平均月工资由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育后享受产假98天，其中产前可享受产假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生育一个产假，增加15天。婴儿...

查看全文

3、产假期间工资如何支付

产假期间工资如何支付？我国《女职工劳动保护条例》进一步规定，女职工有90天产假，其中产前假15天。难产的东莞大岭山律师，产假增加15天。多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕期间流产的，用人单位应当凭医疗部门证明给予一定期限的产假。凡符合上述产假法律、法规的女职工，应享受自己的工资。同时，任何单位不得以休产假为由辞退女职工……

查看全文

4、产假期间工资如何支付？

产假期间工资按照用人单位上一年职工月平均工资支付；未参加生育保险的女职工产假期间生育津贴，由用人单位按照女职工工资标准支付。 - 产假工资；参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条。女职工产假期间享受生育津贴。参加生育保险的，生育保险费按照用人单位上一年职工月平均工资...

查看全文

5. 外籍父母如何休产假

快来找法网小编带你看看外国父母是如何休产假的吧。我们走吧！也许国人还记得，今年8月初，浙江宁波一名女员工因产假期间月工资仅0.5元而走红。互联网热点。事实上，早在“月薪0.5元”事件发生之前，网络上就曾掀起一波又一波关于女性产假期间遭遇不公平待遇的讨论。看到人们开玩笑说“史上最低工资”，我们不妨……

查看全文

大岭山 镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。