劳动者工伤后，老板让走保险理赔

东莞大岭山律师获悉

员工遭受工伤后，未来将面临赔偿问题。他可能需要与雇主协商赔偿或通过相应的保险提出索赔。工伤受国家法律保护。如果员工有保险，通常可以考虑先提出保险索赔。

1. 老板可以让我去解决保险理赔吗？

1.我建议根据具体情况具体分析。例如大岭山律师，你的老板愿意积极配合你处理保险理赔，并且不要求你向雇主签署放弃理赔协议。他只是配合你联系保险公司，取出保险金，并将病历和住院发票交给保险公司。保险公司会安排相应的评估并为您进行理赔。只要这个过程不涉及用人单位对你的赔偿，并且你没有签署放弃向用人单位索赔的协议，就仅限于保险赔偿。你可以配合你的老板理赔大岭山律师，保险公司会先给你理赔，看看能帮到你多大，然后你再看看你能不能接受赔偿。如果赔偿少的话，你可以去找老板工伤赔偿保险理赔核心问题聚焦准确，要求老板适当补偿你，因为保险已经补偿你一笔了。钱，老板会再补偿你一笔钱，可以达到你要求的金额。一般来说，事情都会解决的。

2. 如果你的老板要求你签署我雇主的索赔弃权书，我会配合你处理保险索赔。所有的保险赔偿金都归你所有，你不能再向我的雇主索赔。

如果你的老板持这种态度，那么你作为工人就不需要和他谈判。无需参保，可直接申请工伤认定。当然，要认定工伤，你必须有证据证明你是在工作中受伤的，比如你之前保留的相关电话录音、聊天记录等证据。有了这些证据，就可以自己申请工伤，然后提起诉讼，确认劳动关系，逐步消除工伤。提起赔偿诉讼。

2.如果有意外保险，工伤就不需要赔偿吗？

1. 作为雇主的老板，您需要记住，虽然您为您的工人购买了意外保险，但如果工人在投保过程中不配合您，您将无法获得保险赔偿。保险公司又不傻。这笔钱即使受伤者不来处理，保险公司也不可能赔偿受伤者。由于您为员工购买了团体意外险或雇主责任险，员工受伤后，您需要积极配合员工办理保险理赔。不要对他们提出任何要求。等待保险赔偿结算后再查看金额。

比如，一名工人遭遇10级工伤，保险赔付3万元，这种情况是很少见的。老板肯定会拿出一笔资金。例如，老板再花5万元与工人谈判，工人总共获得8万元。这也是可以接受的。这件事是私人的。如果工伤实际赔偿是8万元，工人看到赔偿金额很高，就可以接受这件事。工人可以选择保险赔偿，前提是老板态度好，愿意配合工人。保险理赔、赔偿确定后，双方就可以协商后续的赔偿问题，这样问题就可以轻松解决。

2.如果你的老板要求工人放弃向公司索赔，而不为你解决索赔，那么老板就完全错误了。作为劳动者，可以依法提起工伤诉讼并要求赔偿。

大岭山律师顾继贤具有大岭山执业律师和高级企业合规师双重职业资格。专注于工伤保险纠纷、交通事故处理、合同纠纷解决、劳动争议调解等企业法律事务，为企业提供全方位的服务。 、高水平的法律服务。我们始终坚持专业、细致、高效的服务理念，致力于为客户解决各类法律问题，保护企业合法权益，助力企业稳步发展。

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